City Notfall als Arbeitgeberin

Eine positive Grundeinstellung und ein gesundes Arbeitsklima tragen massgeblich zu einem guten Team-Spirit bei. Dieser ist wichtig, damit sich Mitarbeitende in ihrem Arbeitsumfeld wohlfühlen, Freude an der Arbeit haben, motiviert sind und so zum Erfolg des Unternehmens beitragen.

Geprägt von einer stets freundlichen und wertschätzenden Zusammenarbeit, gegenseitigem Respekt und Toleranz, bilden die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aller Standorte ein grosses Team und arbeiten gemeinsam an den Zielen des Unternehmens. Dabei begegnen wir uns, unabhängig von unserer Stellung, auf Augenhöhe, unterstützen uns gegenseitig, geben uns Feedback und Anerkennung.

Wir leben einen respektvollen Umgang, unabhängig von Geschlecht, Alter, Hautfarbe, Religion, Sexualität oder anderer Merkmale. Jede Form von Rassismus oder Diskriminierung, sei es offensichtlich oder subtil, hat in unserer Unternehmenskultur keinen Platz. Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter soll sich als Teil des Teams fühlen und einander helfen. Dies schafft nicht nur Vertrauen, sondern fördert auch den Teamgeist und die Loyalität gegenüber dem Unternehmen, den Kolleginnen und Kollegen und unterstützt damit eine positive Arbeitsatmosphäre.

Pflichtbewusstsein und Zuverlässigkeit sind wichtige Faktoren für unsere erfolgreiche Zusammenarbeit. Wir nehmen unsere Aufgaben ernst, erledigen diese gewissenhaft und können uns aufeinander verlassen. Dabei steht die Qualität der Arbeit immer im Fokus, um unseren hohen Qualitätsanspruch zu gewährleisten. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen in der Lage sein, Verantwortung für die eigene Arbeit zu übernehmen und selbstständig Entscheidungen zu treffen. Eine hohe Arbeitsmoral ist wichtig, um produktiv und effizient zu sein. Doch wo gehobelt wird, fallen bekanntlich auch Späne und somit leben wir eine offene Fehlerkultur und ermutigen Mitarbeitende, die Fehler anzusprechen, um daraus zu lernen und sich weiterzuentwickeln.

Eine offene und transparente Kommunikation fördert nicht nur die Glaubwürdigkeit untereinander, sondern stärkt auch den Erfolg des Unternehmens nach aussen hin.

Die Localmed & City Notfall AG konzentriert sich darauf, eine erstklassige und zeitgemässe medizinische Versorgung zu gewährleisten und stellt dabei die Menschen - sei es die Patientinnen und Patienten, Geschäftspartner oder die Mitarbeitenden - in den Vordergrund. Unsere empathische Haltung und die Toleranz gegenüber anderen Meinungen und Ansichten ermöglichen uns Bedürfnisse anderer zu verstehen und eine positive Beziehung und Vertrauen aufzubauen.

Wir schauen gerne über den Tellerrand hinaus, um neue Ideen und Lösungsansätze zu entwickeln. Anstatt uns auf Probleme zu konzentrieren, fokussiert sich unser dynamisches, junges und jung gebliebenes Team auf Ergebnisse. Durch unsere flexible sowie agile Arbeitsweise und unsere kurzen Entscheidungswege sind wir in der Lage, spontan auf Veränderungen zu reagieren.